東京・横浜・川崎の人生支援カンパニー
法人向け支援
HOME > 法人向け支援
人が育ち、組織が変わる。
そのきっかけを、ともにつくる。
人が育ち、組織が変わる。そのきっかけを、ともにつくる。
企業の経営、人材育成、組織づくり、製造現場の改善など、これまでの経験を活かして企業を支援します。
01 講演・研修サービス
企業の課題に合わせた
講演・研修を行っています。
経営者・幹部社員から若手社員まで、それぞれの立場や課題に合わせた講演・研修をご提供しています。
仕事への意欲や主体性、組織づくり、利益を生み出す意識など、企業の成長につながるテーマを中心に、実践につながる学びをお届けします。
経営者・幹部社員の意欲と
行動を支える
経営や仕事にかける思いを見つめ直し、目標の具体化や判断基準、社員への任せ方などを考えます。
社長だけが頑張る会社から、
みんなで考える会社へ
役割分担や判断基準、社員が意見を交わせる職場づくりについて考えます。
若手社員のモチベーションと
主体性を育む
自分の将来と仕事のつながりを考え、具体的な目標と行動につなげます。
忙しいのに
利益が残らない会社を変える
値決め、採算、現場のムダなどを題材に、一人ひとりの採算意識と改善行動につなげます。
02 製造コンサルティング
現場を知るからこそ、
実行できる改善を。
製造現場での経験と、組織運営・マネジメントの経験を活かし、企業が 抱える「利益が残らない」「生産性が上がらない」「社員が主体的に動かない」といった課題の改善を支援します。
現場の状況を丁寧に把握したうえで、単に仕組みを導入するのではなく、現場で実際に取り組める改善策へ落とし込むことを大切にしています。
支援内容
生産性・業務改善
製造工程や業務の中にあるムダや課題を整理し、効率化・生産性向上につながる改善を検討します。
組織・人材マネジメント
経営者だけが頑張るのではなく、社員一人ひとりが役割を理解し、主体的に行動できる組織づくりを考えます。
利益・採算改善
売上だけでなく、仕事ごとの利益やコストにも目を向け、利益を残すための考え方や仕組みづくりを支援します。
経営手法の導入・実践支援
アメーバ経営やフィロソフィ経営などの考え方を、企業の状況に合わせて実際の業務や組織運営に活かす方法を一緒に検討します。
03 顧問契約
経営者・幹部の「相談できる相手」に。
経営者や幹部の方が抱える経営・組織・人材・事業運営に関する悩みを、継続的に相談できるパートナーとして伴走します。
経営判断に迷ったとき、社員との関わり方に悩んだとき、事業や組織を次の段階へ進めたいとき。
外部の立場だからこそ話せる相談相手として、状況を整理しながら、課題解決に向けた具体的な行動を一緒に考えます。
主な相談テーマ
経営について
事業方針、経営判断、目標設定などについて一緒に考えます。
人材について
社員の育成やモチベーション、主体性を高めるための取り組みを考えます。
組織について
組織づくり、役割分担、社員との関係、管理職の育成などをサポートします。
事業運営について
業務改善、利益・採算、現場の課題など、日々の経営課題について継続的に相談できます。
04 法人向け婚活支援
社員の人生と、
企業の未来を支える。
仕事だけでなく、社員一人ひとりの人生や将来を支えることも、企業にとって大切な取り組みの一つです。
Bright Life Connectでは、婚活支援の経験を活かし、企業・団体向けに社員が結婚や将来について考える機会づくりをサポートします。
福利厚生の一環としてのイベント開催から、婚活に関するセミナー、希望者への個別相談まで、企業の目的や規模に合わせてご提案します。
支援内容
合同婚活イベント
複数の企業・団体などと連携し、社員同士が自然に交流できる機会をつくります。
希望者への個別相談
婚活を希望する社員に対し、希望や状況に応じた個別相談を行います。
婚活・ライフプランセミナー
結婚や将来の生活、パートナーとの関係などについて考えるきっかけとなるセミナーを実施します。
企業にとっても、社員にとっても。
社員のプライベートに踏み込みすぎるのではなく、「希望する人が、自分の意思で参加できる環境」を大切にします。
05 共生プロジェクト
世代や立場を超えて、
支え合える地域をつくる。
シニア、若者、中年世代、子育て世帯、ひとり親家庭など、さまざまな人が安心して暮ら しながら、それぞれの経験や得意なことを活かし、お互いに支え合える地域をつくること。
住まいを一つの基盤として、仕事・交流・子育て・介護・健康・生活支援など、人の暮らしに必要な機能がつながる仕組みを構想しています。
目指す「住まい」と「地域」のあり方
目指しているのは、「助けてもらう人」だけをつくらない地域。
高齢者だから支援される側、若者だから支える側、と役割を固定するのではなく、一人ひとりが自分のできることを持ち、世代を超えて関わり合える環境を目指します。例えば、
● シニアがこれまでの経験を活かして若い世代をサポートする
● 若者がデジタルや日常生活の困りごとを支援する
● 子育て世帯が地域の中で安心して暮らせる
● ひとり親家庭が仕事や生活について相談できる
● 地域の企業や専門家が、それぞれの得意分野で関わる
といった、「できる人が、できることをする」関係を少しずつ育てていきます。
このプロジェクトが想定する対象者
このプロジェクトでは、特定の世代だけを支援するのではなく、さまざまな世代・立場の人が関わり合える地域を想定しています。
● 高齢者・シニア世代
● 若者・学生
● 子育て世帯
● ひとり親家庭
● 地域で暮らす方
● 地域の企業・事業者
● 専門的な知識や経験を持つ方
それぞれが「支援される側」「支える側」に分かれるのではなく、自分の経験や得意なことを活かして地域に関われる仕組みを目指します。
現在の実証活動と検討状況
まずは、小さな実証から。
この構想は、最初から大きな施設や街をつくるものではありません。
現在は、既存の事業や地域での活動を通じて、
● どのような支援が必要なのか
● どのような人同士ならつながれるのか
● どんな活動であれば継続できるのか
を一つずつ確かめている段階です。
小さな活動や取り組みを積み重ねながら、将来的な拠点づくりにつなげていきます。
今後、確かめていきたいこと
今後は、実際の活動を通じて以下のようなことを検証していきます。
● 地域でどのような困りごとやニーズがあるのか
● 世代や立場を超えて、どのような交流が生まれるのか
● それぞれの経験やスキルをどう地域に活かせるのか
● 継続的に運営できる仕組みをどうつくるのか
● 住まいと仕事・交流・生活支援をどうつなげられるのか
こうした実証を重ねながら、将来的な地域の拠点づくりにつながる形を検討していきます。
不動産を基盤とした、将来の地域拠点づくり
Bright Life Connectでは、不動産を安定した事業基盤の一つとして捉えています。
将来的には、住まいを中心にさまざまな世代が集まり、相談・交流・仕事・生活支援などが自然につながる拠点をつくることを目指しています。
現在から実証と準備を進め、5〜6年後を一つの目安として、本格的な展開につなげていく構想です。
共生プロジェクトに協力いただける方・企業
この構想を実現するためには、Bright Life Connectだけではなく、さまざまな分野の方との連携が必要です。
企業・事業者
自社のサービスや技術を地域づくりに活かしたい企業
福祉・介護関係者
高齢者や生活支援に関する知識・経験をお持ちの方
不動産事業者
住まいや物件の活用を通じて地域づくりに関わりたい方
各分野の専門家
法律・税務・医療・相続・キャリアなど、
それぞれの専門分野から協力いただける方
協力・協業についてのご相談はこちら
一緒に、これからの地域のあり方を考えませんか？
まだ完成した仕組みがあるわけではありません。だからこそ、さまざまな人の知恵や経験を持ち寄りながら、「こんな地域なら暮らしやすい」「こんな仕組みがあれば助かる」を一つずつ形にしていきたいと考えています。共生プロジェクトへの協力・協業・アイデアのご提案・ご相談など、お気軽にお問い合わせください。